温州“献血功臣用血难”事件有了处理结果——责令温州市中心血站站长陈筱华引咎辞职，免去副站长黄国永职务，其他4名工作人员被分别处以免职、效能告诫等处分，一名临时工予以辞退。

　　今年初，温州市区一位王女士因丈夫手术需用血，带着10多年累计献血达1600毫升的记录本到温州市中心血站求血救人却遭拒绝，理由是血站血量不足，要求王女士“先献血”，直接提供其夫用血。而此时，王女士的年龄已经超过55周岁的献血年限。

　　此事经媒体曝光后引起社会强烈反响，温州市卫生局党委、纪委立即组织调查。26日，温州市卫生局党委召开紧急会议，通报了对温州市中心血站这起“供血事件”的处理结果：责令站长陈筱华引咎辞职，免去副站长、温州市献血办公室副主任黄国永职务，给予温州市中心血站副站长张琼效能告诫半年，免去金燕温州市中心血站供血科科长职务，给予温州市中心血站职工徐慧、陈建仲两人效能告诫半年，温州市中心血站临时职工项小燕予以辞退。

　　温州市卫生局方面表示，这起事件发生的主要原因是市中心血站工作人员服务态度差，日常管理工作不到位。同时，暴露出市中心血站班子对事件的处置不力，平时管理手段缺乏，宣传无偿献血工作被动，导致采供血矛盾突出。该事件伤害了无偿献血者的感情，挫伤了无偿献血者的积极性，损害了无偿献血事业的公信度。

　　为了保证全市采供血的正常进行、加强市中心血站的内部整改，市卫生局特派了工作组进驻血站，开展日常工作。下一步市中心血站将启动大规模内部整改，出台行之有效的整改措施，确保采供血的公开透明、扩大献血的覆盖面、实行信息公开、保证临床用血充足、改善窗口服务态度。

　　这起事件使“一人献血，全家受益”的口号受到质疑。对此，一些群众认为，常态化的血荒说明用血领域的造血机制出现了问题，职能部门应探索建立公开、透明、人性化的献血用血机制，以制度激发公众义务献血的积极性，使血站从此不再贫血。